RADNI ODNOSI – AKTUALNOSTI U 2018. GODINI
Razmatrajući značaj radnopravnih propisa, možemo zaključiti da je riječ o propisima koji imaju značajan utjecaj na svakodnevno poslovanje brojnih poslovnih subjekata, ali i na karijere i rad samih radnika. Slobodno možemo zaključiti da Zakon o radu (Nar. novine, br. 93/14 i 127/17) uz manji broj drugih propisa predstavlja središnji dio, odnosno srž pravnog sustava Republike Hrvatske.
S druge se strane susrećemo s čestim problemima primjene spomenutog zakona u praksi zbog njegove podnormiranosti u pojedinim dijelovima kojom se naišlo na dvosjekli mač – nedorečenost zakona i fleksibilnost uređenja radnih odnosa. Uloga pravnika, ali i svih drugih stručnjaka je upravo premostiti nedorečenost kako bi potencijalna fleksibilnost došla do punog izričaja, a, naravno, u skladu s Ustavom Republike Hrvatske i drugim propisima.
Ovaj zbornik stoga treba smatrati putokazom jer su autori svojim stručnim znanjem i pozivanjem na praksu hrvatskih sudova nastojali nadomjestiti nedostatak normi koji upravo dovodi do problema primjene u praksi.
Osim toga, pojedina poglavlja su odraz trenutka u kojem se nalazi hrvatsko društvo pa obrađuju mjere aktivne politike zapošljavanja u 2018. godini i primjenu novih europskih propisa o zaštiti osobnih podataka.
Naposljetku se nadamo da će ovaj zbornik doista ispuniti svoj cilj i biti pomoćni alat za rad pravnika u praksi.
